為充分發(fā)揮職工代表在民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用，推動集團、公司兩級職代會既定目標(biāo)落地見效，12月8日至12日，公司黨委副書記、工會主席干戈帶隊深入分子公司及項目開展職工代表巡視檢查活動。
巡視期間，職工代表們深入項目一線，通過“聽、查、問、評、改”等方式，重點檢查各單位及項目貫徹落實黨的方針政策、中央及省委重大決策部署、建工集團和公司黨委各項工作要求；職代會決議執(zhí)行情況；《集體合同》履行情況；勞動和技能競賽開展情況以及為職工辦實事工作的推進情況。
巡查組每到一處，先聽取工作匯報，隨后實地查看生產(chǎn)現(xiàn)場、查閱相關(guān)資料，就關(guān)鍵問題進行現(xiàn)場詢問，并對檢查情況進行即時評議。巡查組針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求：一要強化制度“穿透力”，推動集團和公司規(guī)章制度宣貫到位、執(zhí)行到底；二要沖刺年度“硬指標(biāo)”，緊盯生產(chǎn)目標(biāo)、攻堅關(guān)鍵環(huán)節(jié)；三要守牢安全“生命線”，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，常態(tài)化開展隱患排查，杜絕安全事故；四要做好職工“暖心人”，深化工會橋梁紐帶作用，以人文關(guān)懷凝聚團隊向心力。
此次巡視檢查是公司深化民主管理的“實踐課”，也是賦能管理提升的“助推器”，既為職工搭建了參與企業(yè)管理的直接通道，也精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)了項目管理中的薄弱環(huán)節(jié)。下一步，公司工會將以此次活動為起點，持續(xù)完善職工民主管理機制，進一步調(diào)動職工參與改革發(fā)展的主動性與創(chuàng)造性，以常態(tài)化、精準(zhǔn)化監(jiān)督為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢保障。
