“十四五”時期，建工水利西北分公司以江淮鐵軍之姿扎根西北，以攻堅破局之勇開拓疆土，以技術(shù)創(chuàng)新之智賦能建設，以人才強企之略筑牢根基，五載耕耘，碩果盈枝，讓“安徽建工”的旗幟在西北大地上高高飄揚。
品牌深耕拓疆土
建工水利西北分公司“立足陜西、輻射西北”，主動融入國家“十四五”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，精準發(fā)力、深耕細作，以重點工程為載體，實現(xiàn)品牌影響力與區(qū)域貢獻度雙向提升。
在陜西，陜西秦漢汽車零部件產(chǎn)業(yè)園項目作為精準對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級需求落地的典型工程，為西咸新區(qū)打造汽車產(chǎn)業(yè)集群新高地注入強勁動能；正在建設的西咸大道作為咸陽市融入西咸一體化戰(zhàn)略的省級重點項目，對于優(yōu)化區(qū)域路網(wǎng)結(jié)構(gòu)、賦能城市提升有著重要作用。
陜西秦漢汽車零部件產(chǎn)業(yè)園項目
在新疆，深化政企合作，精準對接當?shù)剜l(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善核心發(fā)展需求，建設了一批援疆興疆項目。其中，皮山縣新城區(qū)-木奎拉鄉(xiāng)道路建設工程項目，打通了鄉(xiāng)村聯(lián)通外界的“經(jīng)濟動脈”；庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)標準化廠房及配套設施建設項目，為當?shù)嘏嘤厣a(chǎn)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道提供了有力支撐。
技術(shù)創(chuàng)新提質(zhì)效
向“新”而行，以“質(zhì)”致遠?！笆奈濉逼陂g，建工水利西北分公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以技術(shù)突破破解生產(chǎn)難題，以成果轉(zhuǎn)化賦能質(zhì)量提升，在西北特殊地質(zhì)地貌與氣候條件的施工挑戰(zhàn)中攻堅克難，成功研發(fā)并應用了山區(qū)砼擋墻負溫環(huán)境冷熱流循環(huán)施工、水庫生態(tài)沉淀清淤造田還水施工、濕陷性黃土地區(qū)頂管工作井（拱墻）一體化模架現(xiàn)澆施工等30余項技術(shù)，賦能十余個項目實現(xiàn)施工效率與工程質(zhì)量雙提升。
獲評陜西省瞪羚企業(yè)
不斷加強科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，五年來累計獲得國家發(fā)明專利5項、實用新型專利18項、省部級工法11項、陜西省建筑工程科技進步獎1項、國家級QC成果5項、陜西省重點課題立項2項等多個成果，同時通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認定、獲評“陜西省瞪羚企業(yè)”。
人才強企筑根基
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。在建工水利西北分公司的奮斗征程中，“人才”始終是最溫暖的底色、最堅實的支撐。
成立專業(yè)社團
建工水利西北分公司大膽推行人才培養(yǎng)“鷹”計劃，構(gòu)建起“梯隊建設、批次培養(yǎng)、學培考練、積分兌現(xiàn)”的特色培養(yǎng)體系。崗位競聘搭建成長舞臺，讓賢能者脫穎而出；薪酬優(yōu)化激活內(nèi)生動力，讓奮斗者價值彰顯；云課堂、安建大學、專業(yè)社團等多元平臺協(xié)同發(fā)力，構(gòu)筑全員賦能學習陣地；“師帶徒+”傳承模式，助力29名新員工快速成長為業(yè)務骨干；連續(xù)四年持續(xù)發(fā)力的一建考前助考，讓公司累計新增54名一級建造師，通過率穩(wěn)居安徽建工水利各分子公司首位?！笆奈濉币詠?，西北分公司各梯隊“鷹”才輩出，累計培養(yǎng)項目經(jīng)理20余人，提拔年輕干部17人，向上交流提拔人員達50余人。
“十四五”的奮斗落幕，是過往的圓滿收官，更是未來的全新起點。帶著五年積累的經(jīng)驗與榮光，建工水利西北分公司將繼續(xù)擎舉奮進旗幟，以初心映照征程，以實干續(xù)寫華章，在服務國家戰(zhàn)略、賦能區(qū)域發(fā)展的新征程上，勇?lián)率姑僮V新篇章！
