3月31日下午，六安建投召開2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊金龍出席會議并講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理劉健林主持會議。
會上，所屬各黨組織書記圍繞2024年度抓黨建工作的亮點、不足以及下一步工作思路與舉措等方面依次進行述職。楊金龍認真聽取各黨組織書記的述職報告并逐一點評，他充分肯定過去一年各黨組織在黨建工作中取得的顯著成績，同時也指出當前基層黨組織工作的不足之處。會議還對各黨組織書記抓基層黨的建設工作進行了現(xiàn)場評議。
會議強調，一是要加強思想政治建設，夯實組織隊伍建設。持續(xù)推動理論武裝往深里走、往實里走、往心里走，切實筑牢職工信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要夯實黨建引領，強化履職盡責。全面履行黨組織書記、行政職務“一肩挑”的職責，強化黨組織在企業(yè)決策、管理中的核心領導地位，同時要結合企業(yè)工作實際規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日活動等規(guī)定動作。三是要強化宣傳效能，塑造良好企業(yè)形象。堅持正確輿論導向，深挖宣傳熱點，創(chuàng)新宣傳形式與內容，切實講好六安建投故事。四是要深化“雙融雙促”，推動黨建業(yè)務同頻共振。樹立“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的理念，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮“兩個作用”。五是要聚焦信訪維穩(wěn)，筑牢企業(yè)和諧發(fā)展根基。秉持主動作為、靠前化解的原則，構建高效的信訪反饋機制，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內部環(huán)境。
所屬各黨組織書記、黨群工作部主要負責人及部分職工代表參加會議。
